Методология мотивации и материального стимулирования развития трудового потенциала в условиях рынка (19.03.2012)

Автор: Симоненко Виталий Николаевич

31. Финляндия 30469 73,1 13 159,8

Мир в целом 8971 21,5 (23-24) 54975,7

*Источник: Российский статистический ежегодник, 2010. – С. 768–770.

Наша страна отстала от лидера на 85,6 процентных пункта и с результатом 11861 долл. США занимает 20-е место из 28-ми возможных, отстав от Польши (19 место) на 4, пункта и опередив Мексику (21 место) на 1,3 пункта. Таким образом, по данному показателю уровень производительности труда ниже, чем в Норвегии, в 47551:11861=4,01 раза; США – в 41674:11861=3,51 раза, Швейцарии – в 35520:11861=3,00 раза. В то же время показатель «мир в целом» соответствует только 23-24 позициям, т. е. примерно Болгарии и Беларуси.

Соотношение производительности и заработной платы за 2005 г. выглядит следующим образом (табл. 7). В качественном отношении наблюдается полное соответствие – чем выше производительность труда, тем выше заработная плата, исключая Китай и Украину, поменявшихся местами. Самая высокая заработная плата и производительность труда – в США, на втором месте – Великобритания, Россия на четвертом месте, а на девятом – Молдова.

Таблица 7

Сопоставление производительности и заработной платы

Страна Производительность

(ВВП на душу населения, долл. США в месяц), место Заработная плата

(долл. США в месяц, место

гр.3: гр.2, место)

1. Россия 988,42 4 296,95 4 / 0,300 9

2. Беларусь 711,75 6 214,30 6 / 0,301 8

3. Казахстан 724,92 5 250,36 5 / 0,345 6

4. Китай 340,92 8 184,78 7 / 0,542 5

5. США 3472,83 1 3390 1 / 0,976 3

6. Молдова 196,83 9 106,96 9 / 0,543 4

7. Украина 465,25 7 151,54 8 / 0,326 7

8.Великобритания 2631,67 2 2988,5 2 / 1,136 1

9. Япония 2524,17 3 2699,9 3 / 1,070 2

по группе стран 1339,64 выше 4 1142,59 / 0,853 ниже 3

Количественное соотношение величины заработной платы может характеризовать так называемый норматив заработной платы (гр. 3 : гр. 2), полученный расчетным путем – отношение среднемесячной заработной платы к величине ВВП на душу населения в месяц (все в долл. США). Полученный норматив заработной платы (условный термин) показывает, что во всех бывших союзных республиках он самый низкий и составляет 30-34 цента за доллар ВВП на душу населения в месяц. В Молдове этот показатель соответствует Китаю – 54 цента. В США он несколько превысил получившийся средний уровень, а самый высокий – в Великобритании (1,136 долл.) и Японии (1,07 долл.). Самый низкий норматив сложился в нашей стране, он ниже среднего уровня в 0,853:0,300=2,84 раза.

В денежном выражении потери от излишне выплаченной заработной платы за 2009 г. можно обсчитать следующим образом (табл. 8).

Таблица 8

Потери производительности в денежном выражении

Среднемесячная зарплата,

тыс. руб. Занято

в экономике,

тыс. чел. Доля занятых с высшим / средним профессиональным образованием, % Потери производительности труда Переплата

в месяц

(млн руб.)

18,795 66995 29,0 / 27,5 50 % 355 716

18,795 66995 29,0 / 27,5 70 % 498 002

*Источник: [Россия в цифрах, 2011, с. 112; 94; 97].

Рассчитаем экономию, которую можно получить от излишне выплаченной заработной платы в месяц при наличии существенных потерь производительности труда:

- при 50 % потерь: 18,795*66995*(0,29+0,275)*0,5= 355 716 (млн руб.);

- при 70 % потерь: 18,795*66995*(0,29+0,275)*0,7= 498 002 (млн руб.).

Таблица 8 показывает, что месячная экономия от излишне выплаченной заработной платы в условиях наличия потерь производительности труда выражаются в денежном выражении от 356 до 498 млрд руб. И это только потери производительности труда одной категории занятых – менеджеров.

При ликвидации потерь производительности труда и соответствующем выпуске дополнительной продукции при сохранении прежнего уровня заработной платы получим экономию заработной платы. Экономия от роста производительности труда при ликвидации потерь производительности труда и соответствующем выпуске дополнительной продукции (табл. 9):

Таблица 9


загрузка...