Управление развитием человеческих ресурсов  организации в условиях трансформируемой экономики (16.03.2009)

Автор: Дырка Стефан

Менеджмент знаний – способы производства, передачи и капитализации знаний, их регулирования и оценки (в том числе оценки человеческого ресурса и человеческого капитала в системе национальных счетов).

Основные положения диссертации опубликованы

в следующих работах автора:

1. Дырка С. Управление человеческим капиталом в трансформируемой экономической системе. - М.: Монография. Изд-во РАГС, 2006. - 10,2 п.л.

2. Дырка С. Правовая нормативность – безопасный и успешный менеджер. Сборник статей «Новое в экономике и управлении», вып.19. – М.: Изд-во «МАКС Пресс», 2008 г. - 0,4 п.л.

3. Дырка С. Морально-этические детерминанты деятельности менеджера. Сборник статей «Новое в экономике и управлении», вып.19. – М.: Изд-во «МАКС Пресс», 2008 г. – 0,7 п.л.

4. Дырка С. Новый менеджмент для экономики постсоциалистических стран в условиях глобализации // Экономический вестник Ростовского государственного университета, Том 6. 2008, № 4. - 0,5 п.л.

5. Дырка С. Менеджер в эпоху глобализации.

//Социальная политика и социальное партнерство. М.: Изд-во РАГС, 2008, № 10. - 0,6 п.л.

6. Дырка С.Сущность ценностей человека и управление ими / Экономика: проблемы теории и практики. Сборник научных трудов. Выпуск 238 – Украина, Изд-во «Днепропетровский Национальный Университет», 2008. Том II. - 0,8 п.л.

7. Дырка С. Формы рекрутации  на основе компетенций при управлении людскими ресурсами // Государственная служба - М.: Изд-во РАГС, 2007. № 3. - 0,2 п.л.

8. Дырка С. Планирование кадровых потребностей в организациях и неиспользуемые формы набора работников. Сборник статей «Новое в экономике и управлении» Выпуск 10 - М.: Изд-во «МАКС Пресс», 2007. - 0,25 п.л.

9. Дырка С. Достоинства и недостатки внутренней и внешней репутации при управлении людскими ресурсами. Сборник статей «Новое в экономике и управлении». Выпуск 10. - 2007. - 0,2 п.л.

10. Дырка С. Факторы, влияющие на позицию человека на работе.

// Государственная служба. - М.: Изд-во РАГС, 2006. № 1. -0,3 п.л.

11. Дырка С. Операторская деятельность менеджеров в организации // Государственная служба. - М.: Изд-во РАГС, 2006. № 2. -0,2 п.л.

12. Дырка С. Методы стратегического контроллинга в управлении людскими ресурсами //Социология Власти. - М.: Изд-во РАГС, 2006. № 1. – 0,4 п.л.

13. Дырка С. Ценности человека и управление процессом их формирования на производстве //Социология Власти. - М.: Изд-во РАГС, 2006. № 3. – 0,25 п.л.

14. Дырка С. Какой руководитель - такой и работник // Социальная политика и социальное партнерство.- М.: Изд-во РАГС, 2006. № 3. -0,5 п.л.

15. Дырка С. Человеческий фактор в рабочих коллективах. Сборник статей «Новое в экономике и управлении». Выпуск 1. – М.: Изд-во «МАКС Пресс», 2006.-0,4 п.л.

16. Дырка С. Личность менеджера /руководителя/, осуществляющего операторскую деятельность в организации. Сборник статей «Новое в экономике и управлении». Выпуск 2. – М.: Изд-во «МАКС Пресс», 2006. -0,25 п.л.

17. Дырка С. Современные теории мотивации в хозяйственной деятельности. Сборник статей «Новое в экономике и управлении». Выпуск 2. – М.: Изд-во «МАКС Пресс», 2006. – 0,3 п.л.

18. Дырка С. Процессы организационного обучения как инструменты развития персонала. Сборник статей «Новое в экономике и управлении». Выпуск 2. – М.: Изд-во «МАКС Пресс», 2006. -0,3 п.л.

19. Дырка С. Методы повышения коммуникативности работников. Государственное строительство и право. Сборник научных трудов кафедры государственного строительства и права РАГС. Выпуск ХVI. -- М.: Изд-во РАГС, 2006. - 0,3 п.л.

20. Дырка С. Социально-психологические аспекты трудовой активности//Государственная служба. - М.: Изд-во РАГС, 2005. .№ 5. -0,25 п.л.

21. Дырка С.Функции и задачи самоуправления трудового коллектива в процессе демократизации управления в ПНР. В сб. Передовой опыт хозяйствования: управленческий аспект. – М.: АОН, 1989 г. – 1.п.л.

Основные положения диссертации опубликованы в Польше в следующих работах автора:

1. Dyrka S. Mentoring i Coаching jako nowe formy zrz?dzania zespo?ami pracownikow. // Zeszyty Naukowe -Nr 5/2003 wyd. GWSH Katowice-s. 7

2. Dyrka S. Nowe systemy dystrybucji produkcji po kryzysie z rynkiem Wschodnim. //Magazyn przemys?u spo?ywczego- Nr 7/2000-Warszawa-s.

3.Dyrka S. Organizacja produkcji i adaptacja pracownikow w zak?adach Pracy chronionej-szansa dla inwalidow. // Pracodawca i pracownik-Nr 4/1998 –Warszawa –s. 5

4. Dyrka S. Systemy zarz?dzania strategicznego i rola menad?era w twojej firmie. // Organizacja i kierowanie-Nr 4/1995 – Warszawa-s .3

5. Dyrka S. Miejsce ma?ych i ?rednich przedsi?biorstw w warunkach gospodarki rynkowej. //Nowe ?ycie gospodarcze-Nr 8/1994- Warszawa -s. 5

6. Dyrka S. Samorz?d pracowniczy w zarz?dzaniu przedsi?biorstwem. // ?ycie gospodarcze.- Nr 12/1988- Warszawa-s. 3

7. Dyrka S. Zwi?kszenie wydajno?ci pracy poprzez p?acowe systemy motywacyjne.//Zeszyty Naukowe ANS Nr 7- Warszawa 1988 -s. 8

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Дырка стефан

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМИРУЕМОЙ ЭКОНОМИКИ

Изготовитель оригинал-макета –


загрузка...