Институциональные механизмы регулирования отношений работника и работодателя (12.05.2009)

Автор: Беляева Марина Германовна

Радаев В. Новый институциональный подход и деформализация правил в российской экономике // Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. – М.:

«Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2002. С.183.

Буайе Р. Теория регуляции: критический анализ. – М.: Наука для общества, РГГУ, 1997. С.11.

В дальнейшем изложении все эти договоры для краткости будут называться договорами подряда, а отношения между сторонами договора - подрядными.

Построено по данным статистических бюллетеней «Обследование населения по проблемам занятости (ОНПЗ), выпускаемых Федеральной службой государственной статистики (ноябрьские выпуски).

См.: Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория. – М.: ТЕИС, 2002. С. 161-162

Необходимость

механизмов реализации контракта

Ограниченная

рациональность агентов

Поведенческие

предпосылки

Атрибуты Внешняя среда

предпосылки трансакции трансакции

Возможный

оппортунизм агентов

Неизбежная

неполнота

контрактов

Ограниченная рациональность субъектов

Оппортунизм

Поведенческие

предпосылки

Атрибуты Внешняя среда

предпосылки трансакции трансакции

Атрибуты

трансакции

Внешняя среда

трансакции

Специфичность

инвестиций

Частота трансакций

Продолжительность трансакции

Сложность

трансакции

Взаимосвязь данной трансакции с другими трансакциями

Размер рынка

Баланс спроса и

предложения

Уровень


загрузка...