Природа частной собственности в рыночном хозяйстве (системный и эволюционный подходы) (04.10.2010)

Автор: Катунин Виктор Алексеевич

В то же время редукция частной собственности к "пучку" правомочий, контрактов, а капиталистического способа соединения факторов производства к отношению "принципала" и "агентов" (персонала) в форме контракта о "найме" при абстрагировании от производственной функции и от механизма формирования рыночной стоимости приводит не к преодолению абсолютной рациональности неоклассического направления исследования природы частной собственности в капиталистическом хозяйстве, а, наоборот, к усилению условности конструкции способа соединения факторов производства и трансляции (переносе из юриспруденции) юридических представлений в экономическую теорию.

Представляется весьма проблематичной попытка преодолеть абсолютную рациональность неоклассического направления, оставив в неприкосновенности модель формирования рыночной стоимости и факторных доходов на основе теорий предельной полезности и предельной производительности факторов производства. Интеграция ресурсов посредством правомочий принципала невозможна, поскольку в них отсутствует стратегическое планирование и управление, анализ оптимального выбора производственной программы на основе альтернативных стоимостей, предпринимательская деятельность и т.д. Поэтому собственник - принципал, руководствуясь видимыми для всех экономическими представлениями о тождестве предельных издержек труда и предельного дохода труда, не только не уменьшает трансакционные издержки, а наоборот, усиливает оппортунистическое поведение агентов и в целом персонала, сдерживает рост эффективности производства.

В рамках модели капиталистической собственности НИЭТ функция принципала редуцируется к деятельности по мониторингу и контролю за агентами. Закономерно возникает вопрос об обоснованности идентификации капиталистического способа соединения факторов производства с "пучком" правомочий частной собственности принципала и набору контрактов о "найме"работников и др.

В сложившейся ситуации отождествление товарного способа присвоения и капиталистического способа отчуждения, а также их редукция к "пучку" правомочий препятствует теоретическому осмыслению хозяйственного опыта фирм Европейского Союза в плане обязательной кодетерминации.

Часть II Основы механизма формирования частной собственности в процессе эволюции рыночного хозяйства.

Глава III "Характер труда товаропроизводителей – основа воспроизводства и эволюции экономических форм частной собственности в рыночном хозяйстве"

3.1 «Природа труда товаропроизводителей в рыночном хозяйстве» как субстанции частной собственности, выясняется, что в реальной экономической действительности не существует "чистая" энергия рабочей силы человека, которая бы аккумулировалась в "чистой" стоимости, существующей вне потребительной и меновой форм стоимости товара. Труд вообще – общетеоретическое понятие, которое вне своих конкретных форм представляет собой условную, метафизическую конструкцию, "существование", которой вне конкретного труда и потребительной стоимости и овеществление в "стоимости" как идеальном, общетеоретическом понятии объективно неосуществимо.

Конкретно-материальный и конкретно-идеальный труд – это две формы континуума социокультурной, духовной и материальной (технопроизводственной) деятельности, у которых разные доминанты. Отметим, что у конкретно-идеального труда доминантой является социокультурная, духовная деятельность, а у конкретно-материального труда доминантой выступает технопроизводственная, материальная деятельность работников, которые с помощью средств производства создают потребительные стоимости, имеющие объективную, общезначимую полезность в отличии от понятия "предельной полезности", выражающего полезность последней, дополнительной единицы продукта для данного потребителя, отражающего субъективно предпочтения и степень удовлетворения потребностей.

3.2 «Характер труда в простом товарном хозяйстве и товарный способ присвоения» выясняется, что субъект труда и собственник ресурса и продукта едины, однако труд и присвоение товара не тождественны в условиях разделения труда. Первичное присвоение продукта - это связь труда и потребления средств производства, вторичное присвоение в сфере товарообмена – это связь труда и потребления чужого продукта. Мастер-товаропроизводитель выполняет конкретно-идеальный труд и конкретно-материальный труд. Предметное содержание конкретно-идеального труда может быть двояким. Во-первых, это может быть планирование и организация конкретного труда, конструирование новой потребительной стоимости, маркетинговая деятельность. Во-вторых, это может быть духовная деятельность, создающая социокультурные ценности (произведения искусства и т.д.). При этом мастер может как одновременно, так и последовательно во времени заниматься конкретно-идеальным и конкретно-материальным ручным трудом. Он сам производит конечный продукт, а зачастую и реализует его на рынке. Деятельность мастера регламентируется цеховым уставом и государством, объем производства ограничен. Целостный труд мастера выступает субъектом присвоения ресурсов, а стоимость его продукта – мерой отчуждения чужого продукта.

3.3 «Характер труда в капиталистическом хозяйстве - основание форм капиталистичекого присвоения-отчуждения» установлено, что, в связи с тем, что в капиталистической фирме существуют два частных собственника ресурсов, трансформируется характер труда. Экономической формой частной собственности на средства производства выступает капитал. Частная собственность на рабочую силу выступает в форме товара. В связи с развитием машинного производства, науки и др. происходит отделение конкретно-идеального труда от конкретно-материального труда. Предпринимательская, управленческая деятельность отделяется от технопроизводственной, конкретной и выступает в роли субъекта капиталистического отчуждения. Часть функций конкретно-идеального труда, связанных со стратегическим управлением (а так же мониторингом за деятельностью персонала, контролем) выполняет собственник физического капитала; другая часть – тактическое управление, НИОКР выполняется персоналом. Конкретно-материальный труд работников пооперационно и подетально специализирован, выступает в качестве объекта отчуждения.

Таким образом, отсутствует абсолютная противоположность капитала и совокупного труда, и конкретно-идеальный труд является функцией капитала. Однако есть противоположность капитала и конкретно-материального труда и, частично, конкретно-идеального труда. Монополия частных собственников физического капитала на высшие элементы конкретно-идеального труда, подетальная специализация труда и товарная форма частной собственности на рабочую силу являются основой капиталистического способа отчуждения конечного продукта и валовой прибыли, причиной оппортунистического поведения персонала, низкой эффективности труда, несправедливого распределения чистого дохода.

Глава IV. "Механизм образования рыночной стоимости и равновесной цены товаров – основа формирования товарного способа присвоения – отчуждения частной собственности и капиталистического присвоения-отчуждения".

4.1. «Механизм образования рыночной стоимости и равновесной цены – основа товарного и капиталистического способов присвоения-отчуждения» выясняется, что механизм формирования рыночной стоимости и равновесной цены включает следующие элементы: 1) планирование оптимального объема предложения товаров (производственной программы) на основе факторных издержек, соотношения спроса и предложения и определения цены предложения; 2) определение потребительского выбора и цены и объема спроса на основе социологических опросов, прогнозирования конъюнктуры рынка, использования теории общей и предельной полезности; 3) создание конкретно-материальным трудом потребительной стоимости, а конкретно-идеальным трудом социокультурной, информационной, духовной ценностей, выступающих элементами-основаниями рыночной стоимости, характеризующими ее природу; 4) формирование рыночными силами конкуренции, спроса и предложения равновесного объема продукции (с определенной общей полезностью и ценностью) и равновесной цены; 5) реализации денежной формы стоимости во множестве товарных эквивалентов, обеспечивающей общественное воспроизводство ресурсов.

Структура товарного отношения.

4.2. «Товарный способ присвоения-отчуждения – основание товарной формы частной собственности» выяснено, что: 1) объектом товарной формы присвоения-отчуждения выступают продукты труда, конкретно это качественно неоднородные потребительные стоимости, которые выступают целью эквивалентного товарообмена; 2) неэквивалентный товарообмен приводит к отчуждению и разорению, поэтому основанием товарного способа присвоения-отчуждения выступает обмен равными по стоимости партиями потребительных стоимостей с одинаковой общей полезностью и ценностью; 3) субъект присвоения средств производства и продукта и субъект труда простого товарного хозяйства тождественны; 4) отсутствует распределение стоимости товара на факторные доходы, поскольку собственник у ресурсов один; 5) отсутствует отделение конкретно-материального труда от конкретно-идеального труда, поскольку нет специализации труда отдельных работников при создании деталей конечного продукта или выполнении операций; 6) отсутствует обособление формы собственности на ресурс от её функции-способа присвоения-отчуждения дохода в качестве единства видов определенной экономической деятельности; 7) средства производства являются инструментом ручного труда и имеют такую же товарную форму как и продукт труда; 8) при товарном способе присвоения-отчуждения каждый частный собственник продукта при обмене сохраняет весь пучок "правомочий" за собой, меняется только объект-потребительная стоимость; 9) отсутствует "обмен живого труда на овеществленный труд", поскольку товарному способу присвоения-отчуждения присущ только «обмен овеществленного труда на овеществленный труд». Поэтому товарную форму присвоения-отчуждения неправомерно транслировать на отношение "обмена ресурсами" между самостоятельными частными собственниками.

В нашем понимании товарная форма частной собственности содержательно определяется товарным способом присвоения-отчуждения, который в единстве со стоимостным отношением образует содержание товарного отношения частных собственников. Основой товарного способа присвоения-отчуждения выступают конкретно-материальный и конкретно-идеальный труд в первичном присвоении и эквивалентный товарообмен во вторичном присвоении. Думается, что формального превращения товара в деньги для конечного присвоения благ и воспроизводства ресурсов недостаточно (это элемент товарного отношения).

В качестве меры присвоения-отчуждения доходов в трансакционной сфере простого товарного хозяйства выступает рыночная стоимость товара. Товарное отношение присуще по своей природе "обмену продуктов", а также ресурсов (выступающих как продукт труда), но оно недостаточно для общественного воспроизводства в капиталистическом хозяйстве.

Глава V – "Сущность и формы реализации частной собственности в процессе эволюции рыночного хозяйства"

5.1. "Товарная форма частной собственности на рабочую силу – основание механизма капиталистического отчуждения" раскрыта проблематика товарной формы частной собственности на рабочую силу. Суть проблемы состоит в следующем: во-первых, можно ли смешивать в качестве «способа соединения факторов производства» качественно неоднородные производственные отношения: обмен ресурсами между частными собственниками и обмен ресурса на факторный доход; во-вторых, можно ли смешивать способ соединения факторов производства и способ присвоения-отчуждения факторных доходов; в-третьих, насколько правомерно смешивать обмен овеществленного труда на живой труд со способом соединения факторов производства; в-четвертых, можно ли отождествлять капиталистический способ присвоения и капиталистический способ отчуждения; в-пятых, можно ли одновременно в качестве предельных издержек и в качестве предельных доходов капитала и труда рассматривать факторные доходы; в-шестых, на каком основании обмен физического капитала на доход включает амортизацию капитала и присвоение продукта и прибыли, а обмен труда на заработную плату лишь амортизацию человеческого капитала, хотя труд, согласно выводам А. Маршалла создает как предельные издержки, так и предельный доход самостоятельно. Поэтому, если они не тождественны, то его доля в стоимости, добавленной обработкой, должна возрасти на величину прибыли, приходящейся на фонд заработной платы персонала фирмы; Установлено, что основой существования частной собственности на рабочую силу в товарной форме выступает реальное подчинение труда капиталу, суть которого состоит: во-первых, в отделении конкретно-идеального труда от конкретно-материального труда; во-вторых, в подетальной и пооперационной специализации деятельности работников, превращающей их в частичных работников. В системе машинного производства характер труда определяет технология. Суть технократической, «рациональной» системы организации капиталистического производства состоит в том, что происходит разделение труда на мельчайшие элементы, которые хронометрируются и систематизируются; происходит отделение профессиональных знаний, опыта организации и управления от профессиональных навыков.

Таким образом, вместо обмена труда на средства производства между частными собственниками ресурсов мы имеем дело с "кредитованием" работниками кооперации собственника средств производства, поскольку вознаграждение за труд выплачивается апостериори из добавленной обработкой стоимости. В то же время за пользование работниками средствами производства их хозяин взимает продукт и всю прибыль на совокупный капитал, включая начисленную на фонд заработной платы.

Таким образом, вместо капиталистического способа соединения факторов производства в форме "обмена ресурсами" - обмена физического и человеческого капиталов - мы видим присвоение фактором труда собственных факторных издержек в форме заработной платы (выступающей в дальнейшем в форме жизненных средств необходимых для воспроизводства рабочей силы).

Возникает вопрос, почему неправомерно отчуждение части прибыли соответствующей фонду заработной платы (и в целом стоимости человеческого капитала)? Дело в том, что, во-первых, частный собственник средств производства не авансировал фонд заработной платы; во-вторых, вклад труда в рамках производственной функции в конечный продукт составляет в среднем порядка 75%, а присвоение ВНП трудом в России в начале двадцать первого века было около 25%.

Доли присвоения трудом и капиталом ВНП.

Товарная форма частной собственности на рабочую силу конституирует модель «рационального», технократического управления. Основными его признаками выступают: во-первых, тотальное централизованное планирование и контроль сверху, а так же установление персоналу жестких количественных целей; во-вторых, детальное определение организационной структуры, подробные должностные инструкции, учитывающие каждую мелочь, предполагающие принятие «бескомпромиссных» решений, обращение с работниками как с «живыми машинами»; в-третьих, в модели люди рассматриваются как средство для роста прибыли; в-четвертых, предполагается жесткая экономия заработной платы и на условиях труда; в-пятых, работа менеджера ограничена «бумаготворчеством» (выработкой решений по реализации плана, мониторингом и контролем); в-шестых, утверждается вера в то, что менеджмент «мудрее» рынка; в-седьмых, указывается на необходимость устранения оппозиции руководству фирмы.

Технократическое управление

Централизованное планирование и контроль Подробные должностные инструкции Работники – средство получения прибыли Жесткая экономия зарплаты в т.ч. и на условиях труда Выработка, мониторинг решений по реализации плана Устранение оппозиции руководству фирмы

Схема 1. Связь товарной формы частной собственности на рабочую силу с капиталистическим способом отчуждения и технократической системой управления фирмой.

Модель технократического управления, во-первых, игнорирует чувства людей, во-вторых, ею не учитывается преданность работника делу; в-третьих, отрицается необходимость внутрифирменной конкуренции и право работников на самоконтроль; в-четвертых, экономятся средства, необходимые для повышения качества продукции; в-пятых, имеет место недостаточное внимание к интересам потребителя.

В качестве причин сохранения товарной формы частной собственности на рабочую силу и модели технократического управления называются: во-первых, нежелание персонала брать на себя риск и ответственность за результаты деятельности фирмы; во-вторых, предпочтение потребления в настоящем инвестициям в будущее развитие фирмы; в-третьих, жесткая конкуренция и дефицит времени и средств для трансформации отношений собственности и управления в условиях глобализации мировой экономики.

Чтобы устранить указанные выше противоречия необходимо преобразовать экономическую форму частной собственности на рабочую силу из товарной в форму человеческого трудового капитала коалиции-кооперации работников. Очевидно, что "товар" и "капитал" - это диаметрально противоположные с точки зрения способа присвоения-отчуждения экономические формы. Действительно при "ссуде" или "аренде" капитала собственность не отчуждается, а в качестве "цены" его потребительной стоимости выступает вознаграждение за пользование и распоряжение ресурсами в течение времени владения потребительной стоимостью ресурса в качестве "капитала-функции (капитала-потока)". Товар же после продажи становится собственностью покупателя, к которому переходит весь "пучок" правомочий на его потребительную стоимость (в то же время его цена идеально отражает действительную стоимость продаваемого товара). Поэтому складывается странная ситуация, когда рабочая сила продается как товар, а используют её, распоряжаются ею в составе кооперации работников как человеческим капиталом, который во взаимодействии с системой машин создает эффект синергии, выражающийся в прибыли на совокупный капитал в денежном выражении.

5.2. "Капитальная форма частной собственности на рабочую силу – основа капитального способа присвоения в системе эффективного хозяйствования" выясняется, что основой превращения товарной формы частной собственности на рабочую силу в капитальную форму выступает интеграция конкретно-идеального и конкретно-материального труда в условиях информатизации и автоматизации производства и обмена, а также процесс обогащения труда путем комбинирования операций, участия работников в управлении и творческом процессе и др.

Человеческий трудовой капитал коалиции работников – это форма присвоения рабочей силы в качестве составной части совокупного капитала фирмы, обеспечивающая его частному собственнику не только простое воспроизводство ресурса с помощью средств фонда заработной платы и социальных фондов, но и паритетное участие в управлении фирмой и получение части прибыли на паритетных началах. В связи с этим нельзя согласиться с мнением о том, что переход к "капитальной форме" частной собственности на рабочую силу не преодолевает процесс отчуждения продукта труда работника, а наоборот, отчуждение прибавочного продукта дополняется и отчуждением части необходимого продукта в условиях современной России. Данное мнение основывается на представлении о том, что "человеческий капитал" - это знания, здоровье, квалификация, талант и др. психофизиологические элементы личности человека, часть которых не включена в стоимость товара "рабочая сила" и поэтому не оплачивается. Т.о., экономической формой частной собственности на рабочую силу остается "товарная форма". Именно поэтому и в качестве арендной платы некоторыми экономистами рассматривается заработная плата, т.е. возмещение износа рабочей силы, а не часть прибыли в качестве экономической формы реализации "человеческого трудового капитала".

Важно отметить, что формы "товара" и "капитала" не включают в свое содержание "пучок" правомочий частной собственности. Частная собственность должна рассматриваться с точки зрения своего экономического содержания, которое выражается в "способе присвоения-отчуждения" посредством труда и обмена, распределения и потребления.

Капиталистическое присвоение ресурсов и дохода предполагает: 1) владение, распоряжение, пользование чужим взаимоспецифическим ресурсом на условиях партнерства или аренды капитала-функции, 2) участие персонала в управлении собственностью и производством; 3) возмещение износа человеческого капитала, 4) присвоение прибыли.

Гуманное управление

Производительность зависит от приверженности людей делу Совместно разделяемые ценности Поощре-ние самостоя-тельности Ориента-ция на высокое качество и успех, связь с жизнью общества Стимули-рование лидеров, новаторов Простота форм управления Сочетание централизации и самостоя-тельности

Схема 2. Связь капитальной формы частной собственности на рабочую силу с капиталистическим присвоением и гуманной системой управления.

Капиталистическая форма частной собственности на рабочую силу и капиталистическое присвоение выступают основой модели гуманного управления, которое характеризуется следующими особенностями: 1) пониманием того, что производительность зависит от приверженности людей делу; 2) наличием совместно разделяемых ценностей; 3) поощрением самостоятельности, предприимчивости; 4) наличием связи деятельности персонала с жизнью общества, ориентацией на высокое качество и успех; 5) стимулированием лидеров и новаторов; 6) простотой форм управления. Сочетанием централизации и децентрализации, а так же немногочисленным штатом.

Проблема трансформации капиталистического способа соединения факторов производства не решается путем изменения юридических отношений частной собственности посредством приватизации или рационалистического совершенствования управления фирмой, поскольку основной субъект-персонал, по существу, реально не вовлекается в процесс экономического преобразования капиталистического отчуждения в капитальное присвоение на основе трансформации товарной формы частной собственности на рабочую силу в капитальную форму путем аренды предпринимателями у персонала и профсоюзов "человеческого трудового капитала" в соответствии с законом об обязательной кодетерминации (участии работников в управлении фирмами) в Европейском Союзе8 и опытом добровольной кодетерминации при интеграции взаимоспецифических ресурсов передовыми, эффективно работающими фирмами. Если товарной форме частной собственности на рабочую силу соответствует технократический, рациональный, авторитарный стиль управления персоналом, то капитальной форме частной собственности на рабочую силу соответствует кодетерминация-производственная демократия (участие работников на паритетных началах в управлении фирмой), участие в акционерном капитале фирмы и присвоение не только стоимости рабочей силы, но и возмещение инвестиций в человеческий трудовой капитал и участие в присвоении прибыли пропорционально величине человеческого капитала, эффективности труда и степени реализации таланта. Учитывая опыт обязательной кодетерминации в Европе, самоуправляемых фирм в Югославии, "производственной демократии" в СССР в 1988-1991 г., следует ориентироваться на добровольную кодетерминацию.

5.3 «Частная собственность на человеческий капитал – основание эволюции системы корпоративной собственности и управления» – указывается, что форма "человеческого трудового капитала" предполагает: 1) участие в акционерном капитале собственной фирмы, включающем дисконтированную стоимость человеческого капитала, 2) участие в управлении, 3) участие в присвоении прибыли. Участники договора об интеграции взаимоспецифических ресурсов в форме обмена человеческим и физическим капиталом в виде аренды должны быть партнерами. Общество и власти должны способствовать кодетерминации.


загрузка...