Оценка конкурентоспособности специалистов на региональном рынке труда: теория, методология, практика (03.02.2012)

Автор: Кара Анна Николаевна

Кара Анна Николаевна

оценка конкурентоспособности специалистов на региональном рынке труда: теория, методология, практика

Специальность: 08.00.05 – Экономика и управления народным хозяйством (Специализация 8 - Экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Москва – 2012

Диссертация выполнена на кафедре управления персоналом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет управления»

Научный консультант: заслуженный деятель науки РФ,

доктор экономических наук, профессор

Кибанов Ардальон Яковлевич

Официальные оппоненты: заслуженный экономист РФ,

доктор экономических наук, профессор

Зубкова Антонина Федоровна

доктор экономических наук, профессор

Гагаринская Галина Павловна

доктор экономических наук, профессор

Курицын Александр Николаевич

Ведущая организация: ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений»

Защита состоится 28 марта 2012 г. в 14.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.049.03 в ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления» по адресу: 109542, г. Москва, Рязанский проспект, д.99, зал заседаний Ученого совета.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления».

Автореферат разослан «___» февраля 2012г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Д 212.049.03

кандидат экономических наук, доцент Каштанова Е.В.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы диссертационного исследования.

Современные условия развития экономических отношений, как на уровне мирового хозяйства, так и на уровне национальной экономики Российский Федерации обусловливают в качестве важнейшего аспекта управления предприятием обеспечение устойчивых темпов роста в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Развитие международного разделения труда, глобализация общественных и экономических отношений в отношении капитала, технологий, рабочей силы, продуктов производства выдвигают на первый план проблемы обеспечения конкурентоспособности национальных экономик, отраслей народного хозяйства, предприятий и работников.

Степень изученности проблемы. Предлагаемое исследование основано на синтезе многочисленных работ зарубежных и отечественных авторов, посвященных теории и методологии конкурентоспособности.

Наиболее значимые и глубокие исследования конкуренции и конкурентоспособности представлены в трудах отечественных и зарубежных ученых:

- анализ общих проблем конкуренции и конкурентоспособности (И. Ансофф, Ф.Вирсема, П.Дракер, Б.Карлофф, Ф.Котлер, Ж.-Ж. Ламбен, М.Мескон, М. Портер, М. Треси, Э. Чемберлен, Й.Шумпетер, Ли Якокка, Г.Л.Азоев, А.И.Архипова, А.К.Большакова, О.С. Виханский, А.А.Воронов, Т.П.Гоголева, Г.Б.Клейнер, А.Н.Нестеренко, Е.В.Песоцкая, Ю.Б.Рубин, Е.А.Туманов, Р.А.Фатхутдинов, С.С.Фирсенко, А.П.Челенков, А.Ю.Юданов, и др.);

- теоретические исследования природы конкурентоспособности (А.Армстронг, Ф.Котлер, Р.Кох, М.Портер, В.И.Андреев, Л.М.Митина, В.И.Шаповалов, Г.К.Максимов);

- развитие теоретических, методических и прикладных основ исследования конкурентоспособности, включая оценку ее уровня (Д.Аакер, Г.Л.Азоев, Ю.Ю.Александрова, М.В.Ахматова, Дж.Барни, В.А.Быков, Н.П.Ващекин, А.А.Воронов, М.И.Гельвановский, Л.А.Горшкова, А.Г.Градов, П.Диксон, П.Дойль, М.И.Дзлиев, П.С.Завьялов, Д.Коллис, М.И.Кныш, М.Л.Кричевский, М.И.Круглов, Ж.-Ж.Ламбен, Д.Макализ, Э.В.Минько, С.В.Михеева, С.Монтгомери, Е.В.Печеркина, Е.В.Попова, М.Портер, К.Прахалад, Ю.Б.Рубин, Т.Ф.Рябова, С.Г.Светуньков, П.Степхен, А.К.Тутунджан, Х.А.Фасиев, С.Хант, Г.Хэмел, Р.А.Фатхутдинов, O.K.Филатов, А. П.Челенков, Р.Уотермен, А.С.Юхманов и др.).

Вместе с тем, анализ трудов признанных ученых и практиков показывает, что основное внимание уделяется исследованию проблем обеспечения конкурентоспособности предприятий и продукции предприятий как конечному результату основного производственного процесса. Однако, как показывает опыт интеграции национального рынка в мировое сообщество, решения этой важной задачи недостаточно для обеспечения желаемого уровня конкурентоспособности отдельных национальных отраслей и хозяйствующих субъектов.

Это связано с тем, что экономический рост России становится все больше подвержен влиянию не столько используемых средств и предметов труда, технологий и инноваций, сколько уровню конкурентоспособности персонала, выступающего одновременно в качестве условия экономического роста нового типа и показателя степени подчиненности общественного производства развитию личности наемного работника.

Различные аспекты проблемы оценки и повышения конкурентоспособности специалистов исследуются в работах отечественных и зарубежных ученых:

- особенности конкуренции как типа межличностного взаимодействия (А.Г.Шмелев, Д.В.Крючков, А.Г.Куценко);

- конкурентоспособность выпускников на рынке труда (О.А.Александрова, М.Вражнова, Г.Зборовский, И.Иванова, О.В.Киржбаум, Н.А.Лоншакова, Л.И.Мошкович, А.В.Новачук, Н.Нуриев, С.Д.Резник, М. Скоробогатова, Е. Шуклина и др.);

- профессиональное развитие и саморазвитие конкурентоспособности студентов – будущих специалистов (Ю.В Андреева, Л.М. Митина, Ф.Р. Туктаров, Э.Р. Хайруллина, В.И. Шаповалов и др.);

- особенности процесса формирования конкурентоспособной личности в образовательных системах (Е.С. Заир-Бек, А.С. Запесоцкий, Г.Е. Зборовский, И.А. Зимняя, А.И. Иванов, А.Н. Маренков, Л.М. Митина, А. Новосёлов, Г.К. Селевко, Н.М. Семенов, В.В. Сериков, А. Тангян, Р.А. Фатхутдинов);


загрузка...